Tercerización laboral

El Decreto 583 de 2016, expedido por el Ministerio del Trabajo y de la Seguridad Social, no preceptúa nuevos parámetros normativos, sino que se encarga exclusivamente de reglamentar –aclarar- lo dispuesto en materia de tercerización laboral ilegal (artículo 63 de la ley 1429 de 2010 y artículo 74 de la ley 1753 de 2015) y contempla las sanciones que puede imponer la mencionada entidad estatal, si un beneficiario del servicio y/o el proveedor del mismo, conculca los derechos de los empleados.

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